Voici comment trouver du travail comme photographe après la pandémie, il faut quitter l’ancienne route pour une nouvelle qu’on ne connaît pas.
Malheureusement, nous nous en sommes tous rendu compte, la pandémie a été un véritable fléau, non seulement en termes de problèmes de santé, mais aussi en termes de problèmes professionnels. Je pensais ne jamais avoir à le dire, mais j’ai entendu plus d’un collègue dire que l’industrie de la photographie est malheureusement en train de ralentir considérablement la reprise. Mais la reprise sera-t-elle longue ? Combien de temps encore la recherche de travail en tant que photographe après la pandémie relèvera-t-elle de la mission impossible ?
Covid-19 a été l’un des pires ennemis des photographes. Outre le fait qu’il nous a enfermés pendant plus d’un an, il a créé une méfiance sociale qu’il est peu probable, à mon avis, que nous puissions dissiper. Et de cette méfiance sont nés les premiers problèmes de travail, les séances photos ont commencé à se raréfier.
Je ne sais pas si vous avez remarqué, mais des médias sociaux aux forums en passant par toutes les plateformes, on ne trouve plus toutes les annonces d’événements comme avant. Les mariages ? Réduits de moitié. Les concerts ? Pratiquement nuls (peut-être que certaines choses reprennent mais très lentement) et personne ne pense aux photographes qui trouvaient du travail grâce à ces événements ?
La photographie est un secteur souvent oublié
Ce n’est sûrement pas un des secteurs de première nécessité, je n’en doute pas, mais il faut toujours penser que derrière cette passion il y a des centaines de milliers de professionnels qui offrent leurs services à des agences publiques et privées pour revendre leurs clichés, mais si ces événements ne sont pas là, il est évident que personne n’est intéressé par les services d’un photographe.
En discutant avec d’autres free-lances, je me suis rendu compte qu’il y avait un grand fossé entre ceux qui croyaient fermement en leur métier et suivaient la voie du photographe auto entrepreneur et ceux qui décidaient de fournir leurs services directement à une entreprise. En fin de compte, aucun choix n’est bon ou mauvais, car chacun a son propre point de vue, mais cette deuxième voie est peut-être aujourd’hui la plus « sûre ».
Sûre parce que les sociétés de marketing, les magasins, les grandes enseignes auront toujours besoin de personnes pour prendre des photos de leurs produits, c’est pourquoi un conseil que je donnerais à ceux qui n’ont pas réussi à retrouver « leur métier » est de chercher en ligne des offres d’entreprises qui recherchent des photographes professionnels pour leurs produits. Un de mes collègues m’a par exemple raconté qu’il avait réussi à trouver un emploi de photographe sur NewsLavoro grâce à une annonce d’une grande chaîne de parfumerie et qu’il travaillait aujourd’hui 8 heures dans cette entreprise.
Il y a vraiment des milliers de portails qui traitent des annonces d’emploi, il suffit de chercher les plus fiables et surtout de vérifier sur le site officiel de l’entreprise si elle recherche vraiment ce poste et de lui envoyer immédiatement votre candidature.
Vous devez être prêt à changer de vie
Certes, c’est une autre vie, le goût du freelancing, de pouvoir décider de ses horaires et de sa façon de travailler n’existera plus, vous serez employé par un supérieur qui vous « ordonnera » ce que vous devez faire sans peut-être laisser trop de place à votre créativité, mais ce n’est pas forcément toujours le cas. Heureusement, de nombreuses entreprises reconnaissent la valeur d’un bon impact visuel et comprennent son importance en termes de communication et laissent « la balle » aux professionnels. C’est alors à vous de convaincre le propriétaire de vous donner carte blanche.
Si vous pensez que le moment est venu de changer, je vous recommande, avant d’envoyer vos CV, de mettre à jour votre portfolio photographique, car nous oublions souvent d’y inclure les derniers clichés, voire les meilleurs. Lorsque nous sommes absorbés par notre travail, nous ne prêtons pas trop attention à notre apparence, ce qui est une grave erreur.
La marque d’un photographe est cruciale, tant en tant qu’indépendant qu’en tant qu’employé, car elle représente son identité et la manière dont il se présente devant d’autres personnes, en l’occurrence d’autres employés et collègues. La façon dont vous vous présentez est la façon dont vous êtes traité.
Commencez à envoyer des CV créatifs
Et si l’habit fait le moine, n’essayez pas d’envoyer aux entreprises un CV au format européen classique, ou du moins je n’embaucherais jamais un créatif qui se présente comme quelqu’un qui travaille comme conducteur de train (j’ai bien sûr le plus grand respect pour cette profession, mais je tiens à souligner qu’il ne travaille pas dans un domaine artistique). Si vous pouvez envoyer un curriculum vitae innovant, peut-être avec un code QR qui lance votre propre showreel lorsque vous l’ouvrez, vous aurez certainement plus de chances qu’un simple curriculum vitae avec 3 ou 4 photos de travaux réalisés précédemment.
Il est également de plus en plus courant d’envoyer une présentation « vidéo » de votre travail et du candidat avec un mini-entretien pour parler de vos compétences. Il s’agit certainement d’une manière innovante de faire savoir directement au propriétaire de l’entreprise que vous êtes passionné par la communication image-vidéo.
Si vous voulez vous inspirer, cherchez parmi les photographes sur tik tok de belles vidéos dans leurs biographies, ils sont certainement les plus attentifs aux tendances actuelles.
Et vous avez réussi à trouver du travail après cette satanée pandémie ? Comment vous êtes-vous débrouillé avec les relations avec les clients ? Faites-moi part de votre expérience dans les commentaires !
